腾讯公益思想汇 大企业如何玩转行为公益

[摘要]大企业积极投身公益服务，如何让员工充分参与？如何让员工公益行为助力责任理念传播？如何借互联网公益连接到企业生态各方？

随着越来越多的大企业积极投身公益服务，如何让企业的员工能够充分参与？如何通过员工公益行为助力企业社会责任理念的传播？如何借助互联网公益的力量连接到企业的生态各方？

对于动员员工参与公益的理念，来自建行总行的张建辉认为 “公益去中心化确实是非常对的，做公益不一定是全部捐钱，建行建立的劳动者港湾，14000多家网点全部对户外劳动者开放，热饭、充电、上厕所等等都是免费的，包括免费提供饮水等，这些也是企业履行社会责任的体现。” 中国铁建的黄煊也认为“做公益不是一个企业捐赠很多，或者一个人做很多，而是很多企业大家都做一点点。”

讨论中，各大企业相关代表纷纷表示，互联网的力量可以让公益很时尚、很酷，但如何更好的把员工公益、企业公益以及行为公益相结合，还需要更多探索与实践。

腾讯公益相关负责人表示，希望通过互联网的手段，让企业参与公益拥有更大的想象空间，让企业参与公益变得更简单、门槛更低。当公益借助着创意+科技的翅膀，就能够更快速、便捷地与公众对话。这些多元化的行为公益，让企业和员工看到了公益项目蕴藏的更多可能性——每一个微小善行都能迸发出巨大能量，从而激发更多人参与公益的热情。作为一年一度的全民公益活动，腾讯99公益日将在今年进入第五个年头，腾讯将继续以移动化、社交化创新公益为手段，连接更多的爱心企业、全公益行业、亿万网友参与，打造充满温情与乐趣兼备的全民公益行动日。

（原题为《腾讯公益思想汇：大企业玩“行为公益”，员工参与很重要》）