岂能因工作需要规定员工“排队怀孕”(2)

这样一则明显不合情理也不合法的通知，虽然还在征求职工意见，但是“征求”只是一个形式而已，因为在通知中，已经写明“2015年三季度已婚女工生育

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　　这样一则明显不合情理也不合法的通知，虽然还在征求职工意见，但是“征求”只是一个形式而已，因为在通知中，已经写明“2015年三季度已婚女工生育计划安排表需在6月30日下班前报送人力资源部”。如果真的有意要征求职工意见，为何还如此火急火燎地要求报送计划安排呢？谁能够在这么短时间内计划自己的怀孕？在这个企业，恐怕根本就没有所谓的职工话语权。

　　一个让人唏嘘的事实是，根据媒体的梳理，如此奇葩的规定竟然由来已久，并且大面积存在。如何让“排队怀孕”的奇葩不再出现，以保障职工的合法权益，这关乎相关法律的权威以及职工话语权的重建。

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岂能因工作需要规定员工“排队怀孕”(2)

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