奥的斯关注90后员工专业技能与职业发展培养

　　近日，奥的斯电梯(中国)投资有限公司(简称“奥的斯”)今年面向全国高校应届毕业生的校园招聘结束；50余名来自天津大学、南京理工大学等著名高校的90后大学毕业生在选拔中脱颖而出。至此，90后员工已突破1,000名，为拥有162年历史的奥的斯注入新鲜力量。

　　针对90后员工同时注重专业技能与职业长远发展的需求，奥的斯制定了“大学生发展计划”、“奥的斯扶梯大学”和“员工奖学金计划”等针对不同职业发展阶段的人才培养项目。

　　奥的斯所有员工都能参与母公司联合技术公司发起的“员工奖学金计划”。该计划为追求学习深造的员工提供学费、学业支出和书本费。自“员工奖学金计划”1997年设立以来，近600名奥的斯员工在该项目受益。

　　针对一线技术员工与服务技师，奥的斯率先成立了中国首家扶梯大学——“奥的斯扶梯大学”，旨在为一线技术员工提供专业技能的集中培训与认证。

　　此外，新加入奥的斯的50余名大学毕业生将接受“大学生发展计划”的入职快速成长通道，发展计划持续一年。培训包括入职基础、工作管理、自我拓展，以及公司文化、公司运营模式等全面培训课程，以帮助新员工迅速适应工作生活。