公益挪动时期：互联网+下企业HR软件的下一个风口？(3)

募集到的大额物资，如何精确快速地送达到需求的人群手中？这是一个应战。而企业HR软件与相关公益组织合作就能够用本人的专业知识帮其处理大型公益项目的管理成绩，成功促进项目的进行，每个实施环节都能被有效监督，从流程上让慈善行为愈加简捷、透明、公开，保证公益成效！

另外，据统计，中国公益慈善机构70%以上的资金来自企业捐赠，如果企业HR软件能够平衡企业与公益组织的双重利益，为企业做好处理方案保证企业的利益，又能为公益做出最大的贡献。从大的方面来看，能够助力公益募捐管理程度大幅晋升！从小的方面来看，能够塑造本身的品牌笼统，展现本人的HR管理能力，两全其美！

《2014年中国挪动互联网用户行为洞察演讲》指出，我国挪动互联网市场规模2014年曾经达到1857亿元，估计到2017年将增加约4.5倍，接近6000亿元。挪动互联网的高速发展和互联网+时期的到来，使人力资源管理行业呈现出越来越强的互联网属性。

据相关数据显现，随着互联网技术的促进，将来5年HR三分之二的工作都将有零碎和平台来完成， HR的工作人员将大幅减少。大数据化曾经渗透到企业人力资源管理日常决策，企业HR手机软件在不久的将来肯定会大面积地被企业所运用。而在此之前，企业HR软件的行业格局还具有着诸多变数，不过那时被称为中国“挪动版Workday”，率先开启公益挪动时期的嗖嗖，可能会凭仗先发劣势在该领域继续保持领先地位。